安全生产责任制考核记录考核细则

2 02

X 年度

xx 有限公司

总经理安全生产责任制考核细则

单位名称： xx 有限公司

被考核人：

202X 年 2 月

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣分

实得分

1

建立、健全本单位安全生产责任制；严格执行

“五落实、五到位”相关要求；

未按规定建立安全生产责任制直接扣 10 分，

相关责任制建立不全每项扣 2 分，对“五落实

五到位”相关要求执行不力扣 5 分；

10

2

组织制定本单位安全生产规章制度和操作规

程，并督促安全生产管理制度和安全操作规程

的落实；

未组织制定本单位安全生产规章制度和操作

规程扣 2 分；不按规定督促安全生产管理制度

和安全操作规程的落实扣 2 分；

6

3

确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术

负责人

未 按规定确定符合条件的分管安全生产的负

责人、技术负责人扣 6 分；

6

4

依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管

理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能

并配备安全技术人员；

未依法设置安全生产管理机构并配备安全生

产管理人员扣 6 分，未按规定落实本单位技

术 管理机构的安全职能并配备安全技术人员

扣 4 分；

10

5

定期研究安全生产工作，参加安全生产例会，

向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告

安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对

安全生产工作的监督；

未按规定定期参与研究安全生产例会，向职工

代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生

产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生

产工作的监督口每无故缺少一次扣 2 分；

4

6

保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履

行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体

工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使

用的规定；

未能保证本单位安全生产投入的有效实施扣 5

分，未依法履行建设项目安全设施和职业病防

护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时

投入生产和使用的规定的扣 5 分；

5

7

积极推进双体系建设活动，保障风险分级管控

和隐患排查治理工作的有效运行。及时消除生

产安全事故隐患；

双体系建设活动不能有效、合理运行扣 10 分，

隐患排查治理一次不到位扣 5 分

15

8

组织开展安全生产教育培训工作

未按规定进行组织开展安全生产教育培训工

作的每一次扣 5 分

10

9

依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设

和班组安全建设工作

未能监督本单位依法开展安全生产标准化建

设、安全文化建设和班组安全建设工作的扣 6

分；

6

10

组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职

业健康；

不按规定对本单位组织实施职业病防治工作，

保障从业人员的职业健康的扣 10 分；

10

11

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救

援预案；

未 按规定参加组织制定并实施本单位的生产

安全事故应急救援预案的每一次扣 5 分；

6

12

及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救； 如果发生生产安全事故不按规定及时、如实报

告生产安全事故，组织事故抢救扣 8 分；

8

13

法律、法规、规章规定的其他职责。

不按规定执行相关法律、法规、规章规定的其

他职责扣 4 分。

4

考核项合计

扣分原因描述

处理意见

被考核人签字：

考评部门：

安全厂长安全生产责任制考核细则

单位名称： XXXX 有限公司

202X 年 2 月

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣分

得分

1

全权监督检查本公司的全部安全生产设施和

全体员工的安全行为，严格执行“五落实、

五到位”相关要求。

未按要求监督检查本公司的安全生产设施和全体员工

的安全行为扣 10 分，对“五落实五到位”相关要求执

行不力扣 10 分。

10

2

督促检查公司双体系工作的开展运行情况，

不断完善和改进双体系建设的合理运行。

未积极组织开展安全生产风险管控工作的扣 5 分。工

作开展不到位扣 5 分；

10

3

主持和参加公司各类安全生产检查，制定各

类隐患的整改计划并监督实施，并有权对整

改完不成，不到位，质量不过关的行为进行

严格的处罚

一次不参加检查扣 1 分；一次隐患整改不到位扣 2

分； 对整改不利的单位和个人一次不处罚扣 2 分

10

3

主持或参与制定公司规章制度，操作规程，

安全生产计划，安全设施检维修计划的编制、

修订、贯彻落实和实施。

未参与任何一项资料的制定扣 2 分，未负责修订、贯

彻落实和实施过程的记录存档扣 2 分。未能保持安全

标准化的持续改进扣 2 分

10

4

负责编制应急救援预案和演练方案，并组织

有关人员进行演练，对演练方案和演练过程

整理存档；

未进行编制应急救援预案和演练方案扣 2 分，未组织

有关人员进行演练扣 2 分/次，未对演练方案和演练过

程整理存档扣 1 分/次；

10

5

负责记录安全例会有关安全生产信 息 和 决

定，并 根据 会 议 有关 决 定，监督检查落实情

况，对有关人员进行 奖 罚；

未进行记录安全例会有关安全生产信 息 和 决 定扣 5

分，未 根据 会 议 有关 决 定，监督检查落实情况，对有

关人员进行 奖 罚扣 2 分；

10

6

负责安全设施、防护用 品 、消防 器材 、 壁 报

内容 、标 识 、 警示等 完 好 管理和监督检查，

教育员工 正 确使用，并 根据 实 际 情况不断 更

对安全设施、防护用 品 、消防 器材 、 壁 报 内容 、标 识 、

警示等 完 好 管理不善和监督检查不到位扣 2 分，未教

育员工 正 确使用，并 根据 实 际 情况不断 更新 、完善扣

10

被考核人：

考评部门：

新 、完善；

2 分；

7

负责定期或不定期的全员安全培训工作，按

安全教育规程编制安全教育 内容 ，组织 学习

和考 试 。

未定期或不定期对全员进行安全培训工作，按安全教

育规程编制安全教育 内容 ，组织 学习 和考 试 扣 5 分。

员工考核不合格 上岗 的扣 5 分

10

9

负责对 外来 施工人员和 外来 培训人员的 岗前

安全教育和 在岗后 的安全行为的监督，有权

对任何不安全的因 素 和行为 给予 100 ~ 1000

元 的罚 款 及责 令停 工和 退出 ；

未组织对 外来 施工人员和 外来 培训人员的 岗前 安全教

育和 在岗后 的安全行为扣 5 分；

5

10

负责编制 审 核和修改设施的风险评 价 、作业

活动的风险评 价 、检维修单项作业的风险评

价 的落实整改和考核，并按其规定签发 奖惩

通知 ；

未编制 审 核和修改设施的风险评 价 、作业活动的风险

评 价 、检维修单项作业的风险评 价 扣 5 分，未对风险

措 施的落实整改和考核，并按其规定签发 奖惩通知 扣

5 分；

10

11

负责安全、消防部门的会 议精神 的贯彻落实

和 上 级有关事 宜 的接 待 处理；

未对安全、消防部门的会 议精神 的贯彻落实扣 3 分，

对 上 级有关事 宜 的接 待 处理不利的扣 2 分；

5

考核项合计

100

扣分原因描述

处理意见

被考核人签字：

安全员安全生产责任制考核细则

单位名称： xx 有限公司

被考核人：

202X 年 2

月

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣分

实得分

1

组织或者参与 拟 订本单位安全生产规章制

度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

未参与 拟 定任何一项扣 2 分。

10

2

组织或者参与本单位安全生产教育和培训，

如实记录安全生产教育和培训情况。

未组织或者参与本单位安全生产教育和培训扣 5

分，未如实记录安全生产教育和培训情况扣 5

分。

10

3

督促落实本单位 重 大 危 险 源 的安全管理 措

施。

未按时检查本单位 重 大 危 险 源 的安全运行情况

扣 5 分，未落实 重 大 危 险 源 隐患整改扣 10 分。

15

4

组织或者参与本单位应急救援演练。

未组织参与本单位应急救援演练扣 5 分，演练效

果不 好 扣 5 分。

10

5

督促检查生产 车间 双体系建设的运行情况，

管控 措 施落实执行情况，及时排查生产安全

事故隐患。

未积极组织参与风险管控工作扣 10 分，未检查

本单位的安全生产 状 况，及时排查生产安全事故

隐患， 提出 改进安全生产管理的建 议 扣 10 分。

20

6

制 止 和 纠正违 章 指挥 、 强令冒 险作业、 违反

操作规程的行为。

发 现三违现象 不制 止 不 纠正 扣 1 分/次

5

7

督促落实本单位安全生产整改 措 施。

单位安全生产隐患未按时整改完成扣 1 分/次

5

8

负责对 已 发生的事故进行整理 统 计分 析 ；

未对 已 发生的事故进行整理 统 计分 析 扣 1 分/

次；

5

9

负责 宣传 、贯彻执行 国家 安全生产方 针 、 政

策 、法 令 ；组织开展各 种 类 型 的安全 竞赛 活

动。

未按要求 宣传 、贯彻执行 国家 安全生产方 针 、 政

策 、法 令 扣 1 分/次；

5

10

负责对 新 入厂人员 (包括新 工人、 新调 入的

领导干 部、工程技术人员、管理 干 部、工人

及 临 时工、合同工、培训和实 习 人员、 外来

施工人员 等) 进行公司级教育 ，受教育 面

100 % ；

受教育人员 漏掉 一人扣 1 分，受教育人员考核不

合格 上岗 扣 2 分/人。

10

11

建立管理 好 安全教育、职业 卫 生 等 方 面 有关

台帐 、 材 料存档和档案管理工作；

档案资料不全、不条理、不系 统 、不 清楚 一次扣

0 . 5 分

5

考核项合计

100

扣分原因描述

处理意见

被考核人签字：

考评部门：

企 管 科 长安全生产责任制考核细则

单位名称： xx 有限公司

被考核人：

202X 年

2 月

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣分

实得分

1

公司各项 决策 事项的推 广 与监督执

行、总经理 交办 的各项 日常 事 务 的 跟

踪 落实，管理例会 决议 的落实及实施

结 果检查。

任何一项未落实扣 2 分。

10

2

部门各项工作 统筹 安排与管理

工作 统筹 安排不到位管理不合理一次扣 5 分

10

3

公司年度计划与总 结 的 审 核与修订。

定期开展管理 沟通 评 审 ， 根据 实 际 情

况建 议调 整管理目标计划

。未 审 核与修订年度计划与总 结 扣 5 分。未定

期 开展管理 沟通 评 审 一次扣 2 分

10

4

积极参加公司风险管控活动

一次不参加扣 5 分

10

5

积极参加公司各类安全检查及 老 动

纪 律检查

一次不参加扣 2 分。

10

6

制定修订公司 老 动 纪 律管理规定并

保证实施。

未制定修订 劳 动 纪 律管理规定扣 5 分，未保证实

施扣 5 分

10

7

公司 内 部组织关系的定期 协调 与促

进 沟通

一次未 沟通 扣 2 分

10