2 024 年春现代管理专题期末考试复习题
单选题
问题 1:
在管理学中，组织的静态含义就是（ ）。
选项 : 人事关系
选项 : 组织目标
选项 : 组织结构
选项 : 责权利关系
答案 : 组织结构
参考 1: 无
问题 2:
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
选项 : 因人设职
选项 : 量才使用
选项 : 任人唯贤
选项 : 因事择人
答案 : 量才使用
参考 1: 无
问题 3:
下列各选项中，（ ）属于管理的对象。
选项 : 组织资源和组织目标
选项 : 组织资源和组织活动
选项 : 组织目标和组织活动
选项 : 组织中的人
答案 : 组织资源和组织活动
参考 1: 无
问题 4:
“
”
管理就是决策 是下列哪位经济学家的观点？（ ）
选项 : 泰罗
选项 : 法约尔
选项 : 西蒙
选项 : 韦伯
答案 : 西蒙
参考 1: 无
问题 5:
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的
方法就是（ ）。
选项 : 不为法
选项 : 糊涂法
选项 : 缓冲法
选项 : 转移法
答案 : 转移法
参考 1: 无
问题 6:
人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（ ）。
选项 : 挫折
选项 : 紧张
选项 : 防范
选项 : 焦虑
答案 : 挫折
参考 1: 无
问题 7:
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成
的。
选项 : 情绪
选项 : 信息操控
选项 : 选择性知觉
选项 : 非语言提示
答案 : 选择性知觉
参考 1: 无
问题 8:
“
”
某单位制定的年终考核指标中有一条 工作要认真负责 。这样的标准不符合控制标准的（ ）要求。
选项 : 目的性
选项 : 多元性
选项 : 可检验性
选项 : 协调一致性
答案 : 可检验性
参考 1: 无
问题 9:
企业组织制定竞争战略的基础性工作是（ ）。
选项 : 宏观环境分析
选项 : 消费水平分析
选项 : 经济发展趋势分析
选项 : 产业竞争结构分析
答案 : 产业竞争结构分析
参考 1: 无
问题 10:
某企业生产某种产品，固定成本为 15 万元，单位可变成本为 1000 元，每台售价 2200 元，则该产品的盈亏平
衡点是（
）。
选项 :25 台
选项 :100 台
选项 :125 台
选项 :12.5 台
答案 : 125 台
参考 1: 无
