我国
分析
题目
论
公务员职务消费现状
及改革方向
目录
一、当前公务员职务消费领域存在的主要问题……………………………………………4
(一)日常职务消费过高……………………………………………………………………4
(二)职务消费恶性膨胀……………………………………………………………………4
二、公务员职务消费存在问题的内在原因…………………………………………………5
(一)政府部门改革滞后,机构臃肿………………………………………………………5
(二)缺乏科学合理、公开透明的财政预算制度…………………………………………5
(三)公私消费界限不清,监管不到位……………………………………………………6
(四)职务消费在一定程度上是对现行工资制度缺陷的弥补…………………………… 6
三、公务员职务消费改革的目的…………………………………………………………… 6
四、公务员消费的几点建议………………………………………………………………… 7
五、公务员职务消费现状改革的方向……………………………………………………… 9
(一)职务消费规范化……………………………………………………………………… 9
(二)职务消费制度化……………………………………………………………………… 9
(三)职务消费货币化………………………………………………………………………
10
五、参考文献 ………………………………………………………………………………11
我国
分析
论
公务员职务消费现状
及改革方向
公务员职务消费主要表现在公务用车、接待、出差、会务、办公等费用支出。目前,
我国的行政管理费占财政总支出的比重已达到 19.03%,而公务员的职务消费占全国财
政总收入的比例达 24%,公务消费的不透明、不规范,成为滋生腐败的温床。
的
要
一、当前公务员职务消费领域存在
主
问题:
(一)日常职务消费过高
具体表现在领导干部和其他公务人员的住房、公车、电话等通讯工具甚至日常生活
用品的实物配给,差旅费、招待费等的实报实销,据有关资料显示,截止 2008 年我国
职务消费分别占了全部财政收入和支出比例的 10%和 38%以上,严重挤占了财政资
金,成为各级财政经费支出的一大负担,同时更成了财政支出的一大漏洞。有些地方的
职务消费开支已占其财政开支的半壁河山,有的地方仅公车消费就占其地方财政支出
的 1/3 以上,有些干部想吃什么就吃什么,公事吃私事也吃,一桌酒饭一头牛是常有
的事。公车私用职务消费占用了政府过多的资金支出,使财政负担沉重,大大降低了政
府的执行力,也使个别政府人员过分追求职务消费最大化,不讲行政运行成本,缺乏
经济核算。
(二)职务消费恶性膨胀
公务员职务消费是保证国家机关正常运转的重要条件,其存在是必要的。但有些干
部利用手中权力任意支配、挥霍国家和人民的资财, 直 接 或间 接地为 自己谋取 私利,监
管不 健 全,公务消费不透明、不规范, 往往造 成职务消费恶性膨胀,也成为滋生腐败的
温床。有的地方 或 部门 超标准购置 车 辆 ,一 辆 车一 栋 房比比 皆 是 ; 公车私用成 普遍 现
象 ,1 / 3 用 于 公务,1 / 3 领导私用,1 / 3 司 机私用,已是公开的 秘密 。 再如 公 款 出国
( 境 )考 察 的现 象相 当严重,以各 种名义发放 的 津贴 、补 贴 ,对办公用房的 超标准装修
等现 象普遍 存在,在公务接待中差旅费、会议费转 嫁 现 象普遍且较 为严重。有关部门的
调查 显示 : 目前 下 级机关、 企 事 业单 位用 于 接待上级 来宾 的费用,比 来宾 实 际交纳 的费
用至 少 高出 两倍; 在公务活 动 中接 受 接待 单 位 提供 的 纪念 品,参 加 接待 单 位 安排 的 免
费旅 游观光 等活 动 比 较普遍 。在一定程度上 影响 了 党 和政府在人民 群众 中的 威信 和 形
象 ,也 造 成行政经费的过 快增长 , 假 公济私、 铺张浪 费和 贪污 腐败 共 同消 耗着 国家财
富 。
例 如 ,现行公务用车制度是 传统计划 经济的 产 物。其 基 本 特征 是定 编 管理、 食 物 供
给、 单 位 所 有、多 途径 补 贴 运转费用、 封闭式 的 自 我 服 务方 式 ,在低工资、高 福 利的收入
分配体制 下 , 能够缓解 资 源匮 乏、财力 紧张 的 矛盾 ,为保 障 机关工 作 的正常运转 曾发 挥
过重要 作 用。但是 随着 时 间 的 推移 和条件的改 变 , 这种由于 定 编 管理而 产 生的 弊端 日 益
突 出, 并愈演愈烈 。主要有, 超编 现 象普遍 存在,财政负担重 ; 公车私用问题 突 出, 影
响 政府的 廉 政建 设; 公务车运转 及维护 费用 居 高不 下 ,但利用 率 低 下 ,实 际 支出大大
高 于名义 支出, 隐 性 浪 费严重。 湖北省老 河 口市 是一个 只 有 50 多 万 人 口 的 县 级 市 ,财
政 供养 人员 16224 人, 除 工资 外 ,职务消费支出一年在 3500 万元 以上。2002 年 底 ,全
市 行政事 业单 位有各 类 公务用车 44 7 辆 , 剔除 车 辆折旧 费,在当地一 辆 公车年 均 消 耗
近 5 万元 ,算 下来 全 市 一年公车 耗 资 2000 万元左右 。2003 年 “两 会 ” 全国政 协 一 份提
案披露: 上 世纪 90 年 代 后 期 ,我国 约 有 350 万辆 公车, 包括司勤 人员在内 每 年 耗 用 约
3000 亿元 。
二、公务员职务消费存在问题 的
内在原因
(一)政府部门改革滞后,机构臃肿
我国政府机构 设置普遍 性存在政 企 职 责 不分,机构臃肿的问题,在 庞 大的机关人
员 队伍 中,领导干部过多更是一个 突 出的问题。有关 数 据资料表明,我国部门的领导干
部 与下属 人员 之 比为 1 ∶ 0.84,领导 队伍 的臃肿, 结 构不合理,不仅 加 大了财政的 压
力,也 影响 了 基层 政府的工 作效率 ,人员 超编 ,职 数太 多,必 然 导 致与此相 关的职务
消费过度膨胀。
(二)缺乏科学合理、公开透明的财政预算制度
民 间 有 句顺口溜 , " 招待费是个 筐 ,什么 都能往里装" , 说 的是招待费 这 一 名下 的
各 种违 规支出。 只 要 能与 权力 沾 上 边 的,个人消费不管是合 法 的、 非法 的 都可 以 由 公
家 "买单" ,公 款 旅 游 、私 客 公待、公 款读书 、公车私用、公 款送礼 等 层 出不 穷 , 屡禁 不
绝 。政府 庞 大的职务消费成了一个 "灰箱" , 假 公济私、 铺张浪 费和 贪污 腐败 共 同消 耗着
国家财 富 。
例 如 ,公务接待中 则 主要存在 两 方 面 的问题 :
一是差旅费、会议费转 嫁 现 象普遍且较 为严重。有关部门的 调查 显示 : 目前 下 级机
关、 企 事 业单 位用 于 接待上级 来宾 的费用,比 来宾 实 际交纳 的费用至 少 高出 两倍; 中 央
各部 委 在 京外召 开的会议,接待 单 位 承 担的会议费比会议 举 办 单 位支 付 的会议费高出
一 倍 以上。
二是在公务活 动 中接 受 接待 单 位 提供 的 纪念 品,参 加 接待 单 位 安排 的 免 费旅 游观
光 等活 动 比 较普遍 。在一定程度上 影响 了 党 和政府在人民 群众 中的 威信 和 形象 。 长期 以
来 ,我国预算规定执行 标准 不一,人头费,车务费 没 有上限,存在 很 大的 弹 性 空间 ,
致 使一些 单 位和部门领导在工 作 中不 计 成本,挥霍 浪 费。一些 单 位 违反 规定私 设小 金
库 ,使 得 领导干部一些不正常消费有了 列 支 渠道 。预算支出的用 途与计划 不 相符 ,导 致
不 计 行政成本、不讲行政 效率 。
三是公私消费界限不清,监管不到位,政府公务员 既 是职务消费的政 策 制定和执行
者 , 又 是政 策受益 人,缺乏制 衡 机制条件,监 督 不到位,机制、制度不 完善 。政府人员
凭借 公 共 权力利用政府财政为他人办事, 直 接 或间 接地 谋 求私利, 进 行公 款 消费, 许
多消费目的 模糊 , 介 于 职务消费和私人消费 之间 , 似 是而 非 ,存在 着很 大的 隐 蔽 性,
一 般难 以 辩 别和 发 现, 所 以, 无论 是监 督 检 查 , 还 是对 违纪违 规问题的 处 理 都很 难 到
位。
四是职务消费在一定程度上是对现行工资制度缺陷的弥补,我国缺乏公务员工资
加福 利的 薪酬 体 系 ,一 系 列津贴 、 福 利待 遇 也 没 有 反 映 在工资中, 形 成了 名义 上的低工
资。补 贴 项 目 繁 多, 水平 差 异 较 大, 发放 办 法 不一,资金 来源 复杂 是公务员工资 发放 中
存在的重大问题。 标准 工资低 且 不规范、不透明的各 种 补 贴加 大了公务员的实 际 收入差
距 ,缺乏 激励 和 约 束 的分配制度 造 成 新 的收入分配不公,也 刺激 了追求职务消费最大
化的 心 理和行为。
的
的
三、公务员职务消费改革
目
政府 组织 的运行成本, 包括 人力成本、公务成本、 设 施 成本三部分。政府成本的 这 三
部分是一个 相 互 作 用的有机 整 体,其中, 起 主导 作 用的是人力成本,表现最活 跃 的、 变
动 最显 著 的是公务成本。我国公务员职务消费问题 集 中 反 映 在政府运行成本中的人力成
本 结 构不合理和公务成本的 盲 目膨胀、运行 效率 低 下 。
一是政府人力成本中工资和 福 利分配存在 两种 不同的分配 模 式 , 即 货币分配和实
物分配。 由于 公务员 整 体 名义 工资 水平 不高,有些 福 利 依赖 于 实物分配, 产 生了 许 多 副
作 用。 可计 量 性差, 标准 不 统 一,有 失 公 平 ,不利 于 控 制和管理。据有关 调查 显示,在
不同管理部门,同一级别的公务员的实 际 收入和 福 利,有的甚至 相 差几 十 倍 , 造 成公