江苏开放大学2023年秋《个人与团队管理 050275》形成性考核作业四期末综合大作业参考答案

2023年12月313:46:55发布者:江开学习小虫 70 views 举报
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江苏开放大学

形成性考核作业

学 号

姓 名

课 程 代 码 110088

课 程 名 称 个人与团队管理

评 阅 教 师

第 4 次任务

共 4 次任务

江苏开放大学

任务内容: 形考作业四(综合性大作业,计分,占形成性考核成绩 30%

一、单项选择题(请从四个备选答案中选择一个你认为最恰当的答案,多选、不选或错选均不

得分。每题 2 分,共 40 分)

1

1、在工作场所应用 QQ、MSN、Skype 等软件进行沟通,属于现代信息技术沟通方式中的( C

)。

(A)电子邮件

(B)数字传真

(C)即时信息沟通

(D)视频会议

2、关于组织目标和价值观,说法正确的是( C )。

(A)价值观不能帮助组织界定员工的行为规范

(B)组织的价值观不能规划出组织的愿景

(C)组织的目标决定了组织的核心价值观

(D)组织的价值观和组织目标没有区别

3、利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯,填写活动跟踪表的最后一步是( A`

)。

(A)按照优先级别对一天的活动进行分析

(B)分析工作活动是否有效,并区分工作种类

(C)把一天的工作活动详细地记录下来

(D)把每个活动的起止时间记录下来

4、人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是( C  )。

(A)清楚表明自己的需求

(B)不惜一切代价想赢

(C)无条件地自我牺牲

(D)威胁、攻击别人

5、查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括( A )。

(A)强势文化

(B)角色文化

(C)权 文化

(D)任务文化

6 、从 整体上看 ,S WOT 分析可以分为 两部 分,第 二部 OT 可以用来分析( B )。

(A)内 条件或 因素 (B) 外部 条件或 因素

(C) 经济环境因素 (D) 者因素

7 、有 人可能需 要压力 激励 自己 进, 但压力过 大不利于 健康 压力过度 的方法不正确

的是( D)。

(A)每天 坚持锻炼身体

(B)不 要事必躬亲 ,把 精力 放在 重要 事情上

(C) 认有时 做过 自己 下来

(D) 拒绝 别人的帮助

8、SMA RT 目标中的 S 代表( D )。

(A)有时间规定的

(B)可 衡量

(C)可 达到

(D)明确的

9 、会议中有时会出现 争论 情况 情况 法不正确的是( B )。

(A) 引导双 方把 注意力集 正在 讨论 的议题

(B)不

2

(C)提 他们 注意讨论 的目标

(D) 采取 同存异 和消 的方法 将其引入 正常 讨论

10、 谈判 是一个 双向 程, 了作出 理反应的能 力外 ,个人的( B )决定了 谈判 能否成

(A)组织能 (B) 洞察局面 的能

(C) 领导 (D)时间管理的能

11、 良好 的决 创造 性和理性 达到 一定的 平衡 “冲破壁垒 阻碍” 属于(B )决

(A)业务性

(B) 创造

(C)管理性

(D)理性

12、沟通的 要素 包括( D )和时间 安排五 个方

(A)信息内容,沟通对 双向 沟通, 察言 观色

(B)方式方法, 察言 观色,目的 意图 ,信息内容

(C)目的 意图 双向 沟通,沟通对 ,方式方法

(D)目的 意图 ,沟通对 ,信息内容,方式方法

13、 办公室 的内 部设计 是一种 道具 沟通方式。 办公室设计外 ,常 办公室设计还

( A )。

(A)开放式 设计

(B)现代化 设计

(C) 典式 设计

(D)后现代 设计

14、关于管理 ,说法不正确的是( A )。

(A)管理 者注重 的是 结果 不是任务 划和 控制

(B)管理 领导 到其 角色

(C)管理 主要职责 成工作任务

(D)管理 施令 的权

15、 某公司各 地方 销售点互占“ 盘” 的现 象严重 冲突产生 根本原因 是( D )。

(A) 传消息

(B)标 冲突

(C)目标、 划或任务的不 协调

(D) 相互竞争

1 6 、常 效评 的标 有四种, 团队成员 哪些 的能 了提 高?” 属于

的( B )标

(A)成 (B)学习

(C) 综合 (D) 凝聚力

1 7 、在 公司 小李具 有明确的工作范 ,对于工作范 的任务, 小李 有权 拒绝 这体 现了

组织文化中的( A )。

(A)工作角色 间的界

(B)组织成员 穿着打扮 的方式

(C) 政策 和程

(D)组织成员 的条件

18、在作出是否 收购其 业的决 时,管理 者必须 从多个角 度全面 分析 被收购企 业目

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