国家开放大学行政管理毕业论文《谈提高企业竞争力中行政管理的重要性》

2023年11月2615:14:38发布者:gggyyy 37 views 举报
总字数:约13855字
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I

毕 业 论 文

标题:谈提高企业竞争力中行政管理的重要性(国家开放大学、普通本科

毕业生适用)

学 院

学 号

姓 名

专 业

指导教师 / 职称

日 期

年 月 日

II

摘要

本论文的研究主题是行政管理与企业竞争力之间的关系,这是一项重要且具有现实意义的研究。在当前

全球经济环境下,企业竞争力的提升已成为企业生存和发展的关键。而行政管理作为企业运营的重要组成部

分,其对企业竞争力的影响不可忽视。

通过综合运用文献回顾、实证研究和案例分析等方法,本研究发现行政管理对企业竞争力具有显著影

响。高效的行政管理能够为企业创造竞争优势,降低运营成本,提高工作效率,从而增强企业的市场竞争

力。相反,低效的行政管理可能导致企业内部资源浪费,阻碍创新,甚至成为企业发展的障碍。

基于研究结果,本论文为企业提供了一系列具体可行的策略和方法,以优化行政管理,进而提升企业竞

争力。这些策略包括但不限于推进数字化转型、强化员工培训、实施绩效管理、建立良好的企业文化等。通

过这些措施,企业可以更好地应对市场的不断变化和技术的不断进步,从而实现可持续发展。

展望未来,行政管理将面临更多挑战和机遇。例如,数字化和智能化趋势将对企业行政管理产生深远影

响。企业需要构建一个具备持续学习和创新能力的组织,以应对这些挑战。同时,将社会责任纳入行政管理

的核心,关注员工心理健康与福利,培养与其他行业的合作能力,也将成为未来企业行政管理的重要发展方

向。

关键词: 企业竞争力,行政管理,组织效率,领导力,变革管理

III

目录

一、引言.....................................................................1

(一)引言和背景.........................................................1

(二)研究目的和意义.....................................................1

述......................................................................................1

架......................................................................................................

......2

二、企业竞争力和行政管理的理论框架...........................................2

(一)企业竞争力的概念和构成要素.........................................2

(二)行政管理在竞争力中的作用...........................................2

用........................................................................................3

三、行政管理对企业竞争力的影响...............................................3

(一)行政管理对组织效率和运营的影响.....................................3

(二)领导力和团队管理在竞争力中的角色...................................4

(三)行政管理对变革管理和创新的支持.....................................4

四、提升企业竞争力的行政管理实践.............................................4

(一)行政管理实践中的最佳策略和方法.....................................4

(二)优化组织结构和流程以提高竞争力.....................................5

(三)如何培养和发展行政管理人才.........................................5

五、案例分析.................................................................6

(一)案例一:XX 公 .....................................................6

YY

业......................................................................................................

...6

、挑战和 解决 方案...........................................................6

(一)挑战一: 化的组织结构.............................................6

( 二 ) 挑 战 二 : 繁 琐 策 流 程 ......................................................................

..................... 7

( 三 ) 挑 战 三 : 员 工 激 励 ..........................................................................

..................... 7

、结论和展望............................................................... 7

(一)未来行政管理趋势................................................... 7

......................................................................................

..................... 8

(三)强化企业社会责任................................................... 8

(四)培养 跨界 合作能力..................................................................................

..................... 9

(五)关注员工心理健康与福利............................................. 9

I V

结论..................................................................... 9

参考 文献....................................................................1 0

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