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江苏开放大学 2023 年秋《管理心理学 050014》期末大作
业参考答案
作业题目：期末大作业（占总成绩 30％）
一、单选题
题型：单选题客观题分值 2 分难度：简单
1（ ）提出了 ERG 理论。该理论认为人类存在三类核心需求，即生存需求、关系需求、
成长需求。
A 赫茨伯格
B 阿尔德弗
C 麦克利兰
D 亚当斯
题型：单选题客观题分值 2 分难度：简单
2（ ）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于 1924 年提出，目
前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。
A 事业部制
B 职能制
C 直线职能制
D 矩阵制
题型：单选题客观题分值 2 分难度：一般
3（ ）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于 1924 年提出，目
前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。
A 事业部制
B 矩阵制
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C 职能制
D 直线职能制
题型：单选题客观题分值 2 分难度：简单
4 根据巴甫洛夫的高级神经活动类型理论，强、平衡、不灵活的类型是（ ）
A 兴奋型
B 活泼型
C 安静型
D 抑郁型
题型：单选题客观题分值 2 分难度：简单
5 根据（ ）原则，任何下级只能接受一个上级的领导，不得受到一个以上的上级的直接
指挥。
A 组织有效
B 统一领导
C 目标一致
D 相互协调
题型：单选题客观题分值 2 分难度：简单
6 绿色和平组织属于（ ）。
A 政治组织
B 群众组织
C 文化组织
D 经济组织
题型：单选题客观题分值 2 分难度：简单
7（ ）是微弱、持久、具有沉浸性的情绪状态。其主要特点是渲染性和弥散性。
A 激情
3
B 应激
C 心境
D 心情
题型：单选题客观题分值 2 分难度：简单
8 职能制由科学管理的奠基人（ ）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形
式加以试行。
A 韦伯
B 泰勒
C 法约尔
D 梅奥
题型：单选题客观题分值 2 分难度：简单
9（ ）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。
A 保育器型组织文化
B 使命型组织文化
C 作用型组织文化
D 俱乐部型组织文化
题型：单选题客观题分值 2 分难度：简单
10 作为组织灵魂的（ ），一般是指经 过精 心 培养而逐步 形成并为 全体 组织成 员 认 同 的
思想 境 界 、 价 值 取 向和主导 意识 。
A 组织 价 值观
B 组织文化
C 组织形 象
D 组织 精 神
二 、 填空 题
