题目内容

编辑于:2023-11-22 10:53:07

冲突只要管理得当,就可以给企业及其员工带来巨大的利益。关键在于开诚布公地应对冲突,通过协商实现双赢。

A.

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B.

参考答案:

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第1题

项目的时间、成本、质量之间的关系是( )错题反馈
A:只要处理得当,这三个目标之间没有冲突B:这三个目标之间往往存在着难以调和的冲突C:三者之间要进行一定的平衡,最后确定项目目标D:三者之一发生改变并不一定会影响其他两个方面
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第2题

15.在与朋友交往的过程中,难免会发生矛盾和冲突,下列说法不正确的是()
A.只要每个人都去呵护友谊,冲突就不会发生
B.冲突发生时,可以相互协商,寻找合理的解决办法
C.处理得当,冲突会把彼此的距离拉得更近
D.在冲突发生时,宽容有时候可以化解难题
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第3题

(简答题)长期从事实际管理工作的一线经理如是说:“企业和其他人和组织议一样,不可避免地包含许多政治因素,因此哪些负责对员工绩效进行考核的主管人员恨可能不愿意提供给员工负面的绩效信息,而是更愿意设法激励他们以后更加努力的工作,其实,这种情况下产生的绩效信息的不客观和不精确可以使企业的绩效体系具有更大的灵活性,在一定的程度上也变得有价值,这也是‘难得糊涂’在员工绩效考核中的积极作用。”从通常意义上讲,不客观和不精确是绩效考核中的大忌,极易导致绩效考核中个人偏见的产生,尤为重要的是,员工可以无需努力做好工作,只要经营好自己的上司就万事大吉了。这无疑会进一步诱发组织中的“政治活动”(即下级值把心思放在讨好上司上)的猖獗,那么,这段话中所谓的积极意义指的是哪些方面,与我们从通常意义上进行的评价是否有矛盾和冲突?
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