员工岗位变动或调离时，要按规定妥善交接工作，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源。这反映了员工行为守则中的诚实守信原则。
A 对
B 错
参考答案：
错
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第3题
对确定具有失范行为的员工，管理部门应提出必要、适当的监管措施及时限，措施包括但不限于（ ）。
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不得安排该类员工单人值班、加班或办理“一手清”业务
对该类员工不适宜继续在重要岗位工作的，要调整岗位，并对前期经办的业务进行排查
对该类员工突然提出辞职或调离本单位的要求的，要对其在岗期间经办的业务进行专项检查和审计，排除风险隐患后方可同意
严密关注该类员工遵守劳动纪律情况，无故旷工的要第一时间取得联系，查明原因
