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编辑于:2023-11-08 15:26:44

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有(  )。

A 曾任审判员

B 从事法律研究或教学工作并具有中级以上职称

C 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年

D 律师执业满3年

E 公证执业满5年

参考答案:

A.B.C.D

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第1题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有(   )。

A. 及时原则
B. 着重调解原则
C. 公正原则
D. 合法原则
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第2题

根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。

A . 协商、调解、仲裁、诉讼
B . 调解、仲裁、诉讼
C . 仲裁、诉讼
D . 仲裁

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。

A . 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B . 各类仲裁组织
C . 企业劳动争议调解委员会
D . 依法设立的基层人民调解组织

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第4题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议调解委员会处理劳动争议案件的期限是( )
A 自劳动争议调解组织实施调解之日起十五日内
B 自劳动争议调解组织实施调解之日起三十日内
C 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内
D 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起三十日内
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第5题

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )。
A
劳动争议调解――劳动争议仲裁――劳动争议诉讼
B
劳动争议调解――劳动争议诉讼――劳动争议仲裁
C
劳动争议仲裁――劳动争议调解――劳动争议诉讼
D
劳动争议诉讼――劳动争议调解――劳动争议仲裁
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第6题

劳动争议调解渠道及程序( )

A、 争议→提出→结束
B、 争议→提出→调解→结束
C、 争议→提出→调解→调解仲裁→裁决→结束
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