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单选题
1
伦理学最早是由（ ）提出。
A
柏拉图
B
威尔逊
C
黑格尔
D
亚里士多德
答案是：
2
“勤政为民”中的“勤”的含义不正确的是（ ）。
A
勤于学习
B
勤于工作
C
勤于思考
D
出满勤
答案是：
3
道德自律指道德主体的道德（ ），强调道德主体自身的意志约束，集中表现为道德良心所发挥的作用。
A
主观性
B
公开性
C
他律性
D
自觉性
答案是：
4
通过职业道德和伦理标准对行政行为进行的控制称为（ ）。
A
群体控制
B
内部控制
C
外部控制
D
组织控制
答案是：
5
行政伦理学是把（ ）及其实现作为研究的基本内容来看待的。
A
公共管理伦理
B
政治伦理
C
行政伦理
D
行政责任
答案是：
6
( )是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。
A
上级领导
B
行政人员自身
C
国家机关
D
社会公众
答案是：
7
当行政人员获得了公务员身份就具备了获得( )的条件。
A
职务荣誉
B
道德荣誉
C
行为荣誉
D
职业荣誉
答案是：
8
下列关于行政纪律理解错误的是（ ）。
A
它是政府为维护公共利益的需要而制定并专门用于约束和限制行政人员行政行为的规范
B
财政纪律不属于行政纪律的范畴
C
它是种带有强制性的行为规范
D
它与行政管理各个方面的要求是一致的
答案是：
9
行政纪律的特征是（ ）。
A
普遍性、强制性、规范性、社会性
B
具体性、强制性、规范性、社会性
C
具体性、强制性、规范性、特殊性
D
具体性、强制性、公共性、社会性
答案是：
10
国外行政纪律的基本内容不包括（ ）。
A
忠于职守
B
政治中立
C
道德纪律
D
财产公开
答案是：
多选题
1
行政人员执行公务，要公正严明，一心为公，具体表现为（ ）。
A
秉公执法
B
不畏权势
C
因人而异
D
严格执法
答案是：
2
行政伦理规范的特性 （ ）。
A
自律性
B
政治性
C
程序性
D
强制性
答案是：
3
伦理按存在于不同的领域分为：婚姻家庭伦理、（ ）。
A
公共管理伦理
B
政治伦理
C
行政伦理
D
私人伦理
答案是：
4
行政伦理学的产生可以从以下标志性事件认识（ ）。
A
行政伦理学正式进入公共行政的课程体系
B
美国公共行政学会于1976年成立了“职业标准与伦理委员会”
C
威尔逊发表《行政学研究》论文
D
把行政管理的外部控制转化为内部控制
答案是：
5
行政荣誉的获得是以( )为前提。
A
履行义务
B
规避责任
C
职务晋升
D
承担责任
答案是：
6
行政荣誉的特点是( )。
A
共性与个性相统一
B
权威化和大众化相统一
C
客观性与主观性相统一
D
职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一
答案是：
7
行政人员自律向他律转化的途径有（ ）。
A
人权治走向法治，注重与德治的结合，以消除产生腐败的基础
B
加快电子政府建设步伐，提高政府工作透明度
C
加强自律，促使行政人员实现人格道德的升华
D
严明法纪，加大腐败行为的犯罪成本
答案是：
8
纪律规范与组织规范的区别有（ ）方面。
A
纪律规范只有义务性规范、授权性规范和禁止性规范
B
适用对象
C
责任后果
D
基本概念
答案是：
9
法律规范是（ ）。
A
是一般的、抽象的行为规则
B
是统制阶级的意志反映，由国家的强制力保证实施
C
法的基本构成要素
D
一种特殊的社会规范
答案是：
10
“勤政” 须“为民”，“为民”的含义是（ ）。
A
解民之忧
B
知民情
C
帮民致富
D
使民安乐
答案是：
简答题
1
行政荣誉配置机制失灵有哪些表现？
答案是：
答:权力地位派出荣誉、财富衍生荣誉、荣誉叠加荣誉、知名度等同荣誉的荣誉配置方式会反映了行政荣誉配置机制失灵的问题，所以: (1)权力不能作为荣誉的基础 (2)金钱不能作为获得荣誉的基础 (3)荣誉本身不能作为获得荣誉的基础 (4)知名度不能等同荣誉
2
我国行政纪律的基本内容有哪些？
答案是：
答:(1)政治纪律:(2)工作纪律:(3)保密安全纪律;(4)廉政纪律;(5)财经纪律;(6)道德纪律。
3
行政伦理规范的作用表现在哪些方面？
答案是：
答：
行政伦理规范的作用主要表现在以下几方面:
(1)对行政管理过程中的特定道德秩序有维护作用
(2)对以法律规范为主的其他社会规范有补充作用
(3)行政伦理规范对社会有着教育和示范作用.
(4)行政伦理规范能够促进经济基础的发展和进步巩固，并影响社会生产力的发展。
(5)行政伦理规范对文化的传承和开创有促进作用。
4
作为一种新型的社会治理模式，公共管理的伦理需求具体有哪些方面？（论述题）
答案是：
答：
作为一种新型的社会治理模式，公共管理具有以下伦理需求：
1、公正与公平：公共管理需要确保资源的公正分配和公众的公平对待。这意味着需要避免偏见和歧视，并确保每个人都能够平等地获得公共服务。
2、诚实与诚信：公共管理人员需要保持诚实和诚信，遵守承诺和法律。他们应该以诚实和透明的方式向公众提供信息，并且不会误导公众或隐瞒信息。
3、负责任：公共管理人员需要对他们的行为负责。他们应该对自己的决策和行动负责，并且能够接受公众的监督和审查。
4、尊重多元文化：公共管理需要尊重不同的文化、宗教和族裔背景。管理人员应该采取包容性的措施，以促进多元化社会的发展。
5、保护环境：公共管理需要关注环境保护和可持续发展。管理人员应该采取措施来减少对环境的影响，并采取可持续的实践来保护自然资源和环境。
6、有效利用资源：公共管理需要有效地利用资源。管理人员应该采取节约措施，避免浪费，并确保资源的合理分配。
7、遵守法律和道德标准：公共管理需要遵守法律和道德标准。管理人员应该遵守法律和法规，并遵守道德准则，以确保公共利益的最大化。
总之，公共管理的伦理需求是确保公正、公平、诚实、诚信、负责任、尊重多元文化、保护环境、有效利用资源和遵守法律和道德标准等价值观得到尊重和实现的重要方面。这些需求有助于促进公众信任和加强社会团结与稳定。
