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编辑于:2023-09-13 16:42:48

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予(

)个月的医疗期。

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参考答案:

3-24

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第1题

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予( )个月的医疗期。

6 - 12

12 - 24

3 - 24

1 - 24

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第2题

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到12个月的医疗期。 ()
A、对
B、错

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第3题

17.企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()个月到( )个月的医疗期。
A 一;十二
B 三;十二
C 三;二十四
D 六;二十四
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第4题

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定,企业职工实际工作年限二十年以上的,医疗期为()个月。
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第5题

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的根据和目的是什么?
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第6题

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期九个月的按()个月内累计病休时间计算。
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第7题

企业职工因工伤亡,行政单方进行处理,这种做法对不对?如果不对,为什么?
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第8题

下列争议适用《劳动法》的是( )。
A 某企业职工与该企业就年休假问题发生争议
B 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
C 张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,张某与李某就报酬发生的争议
D 某企业与职工因加班费问题而发生的争议
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