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编辑于:2023-09-13 16:30:33

劳动法上的劳动一般不包括(

)。

有偿劳动

职业劳动

雇佣劳动

偶然劳动

参考答案:

偶然劳动

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第1题

劳动法上的劳动一般不包括( )。

有偿劳动

职业劳动

雇佣劳动

偶然劳动

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第2题

劳动法所规定的劳动标准为()劳动标准。
A. 最低
B. 最高
C. 一般
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第3题

劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。

A. 10个月
B. 8个月
C. 4个月
D. 6个月
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第4题

对有关劳动法上的劳动的解释正确的是( )。

劳动法上的劳动指有偿劳动

劳动法上的劳动指无偿劳动

劳动法上的劳动是职业劳动,不是偶然劳务,其职业范围由国家统一设定

劳动法上的雇佣劳动发生在特定产业领域

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第5题

(单选题)下列关于我国劳动法的描述,错误的是()。

A劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内

B劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系

C劳动法于1995年1月1日起开始实施

D我国劳动法是一部综合性劳动法典

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第6题

下列关于就业促进的权利主体的表述正确的是 ( )

    A

    就业促进的权利主体包括劳动法上的劳动者和非劳动法上的劳动者

    B

    就业权利主体单纯指劳动法上的劳动者

    C

    不需要通过建立劳动关系以获得一定劳动报酬或经营收人为目的的非劳动法上的劳动者,不是就业促进的权利主体

    D

    用人单位和人力资源市场中介机构也是就业促进的权利主体

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