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编辑于:2023-09-13 16:30:28

下列不属于劳动法调整的劳动关系的是(

使关系

劳资关系

雇佣关系

借贷关系

参考答案:

借贷关系

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第1题

下列不属于劳动法调整的劳动关系的是(

使关系

劳资关系

雇佣关系

借贷关系

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第2题

以下所述不属于劳动法基本原则作用的是( )。


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第3题

下列选项中,不属于民法商法的一项是()。
A、劳动法
B、公司法
C、物权法
D、合同法

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第4题

下列不属于我国劳动法调整范围的是()
A、进城务工的农民
B、现役军人
C、家庭保姆
D、自然人用工
E、国家公务员

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第5题

以下的制度中,不属于劳动法的是()。

以下的制度中,不属于劳动法的是()。

A.职业技能开发制度

B.就业促进制度

C.劳动报酬预警预报制度

D.劳动争议处理制度

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第6题

下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )

A.作者与出版社之间的关系

B.某私营企业与职工因培训而发生的关系

C.某公司与其职工因支付工资问题而发生的关系

D.劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系

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第7题

下列关于劳动关系的说法中,错误的是( )。
劳动法调整的是狭义上的劳动关系
劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
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第8题

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。

A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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